2. Krisis Informasi dan Berita Palsu
Meskipun akses informasi sangat melimpah bagi Gen Z, ini juga berarti mereka harus menghadapi banjir informasi yang tidak terverifikasi atau berita palsu (hoaks). Generasi sebelumnya mendapatkan informasi dari sumber yang lebih terbatas dan seringkali telah melalui proses kurasi (koran, TV berita, radio). Gen Z, sebaliknya, harus secara aktif menyaring dan memverifikasi setiap informasi yang mereka terima dari berbagai platform digital.
Kemampuan literasi digital dan berpikir kritis menjadi sangat esensial, namun belum tentu semua Gen Z memilikinya secara alami. Ini menimbulkan tantangan serius dalam membentuk pandangan dunia yang akurat dan menghindari manipulasi informasi.
3. Pasar Kerja yang Kompetitif dan Otomatisasi
Gen Z memasuki pasar kerja yang sangat berbeda. Mereka tidak hanya bersaing dengan sesama Gen Z, tetapi juga dengan Milenial yang lebih berpengalaman dan bahkan generasi yang lebih tua yang masih aktif bekerja. Selain itu, otomatisasi dan kecerdasan buatan (AI) mengubah lanskap pekerjaan dengan sangat cepat. Banyak pekerjaan rutin yang sebelumnya tersedia kini berisiko digantikan oleh teknologi.
Ini menciptakan ketidakpastian karier dan tekanan untuk terus mengembangkan skill baru yang relevan dengan tuntutan industri 4.0. Generasi Baby Boomers, misalnya, seringkali bisa bertahan di satu perusahaan atau bidang dengan keterampilan yang sama selama puluhan tahun, hal yang hampir mustahil bagi Gen Z.
